{"id":495,"date":"2023-12-15T13:33:26","date_gmt":"2023-12-15T13:33:26","guid":{"rendered":"https:\/\/neulernen.com\/?p=495"},"modified":"2023-12-15T13:33:28","modified_gmt":"2023-12-15T13:33:28","slug":"wie-faellen-wir-die-richtigen-entscheidungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neulernen.com\/en\/wie-faellen-wir-die-richtigen-entscheidungen\/","title":{"rendered":"Wie f\u00e4llen wir die richtigen Entscheidungen"},"content":{"rendered":"
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Kurz vor der Eskalation meldete ich mich. Alle schauten mich an, neugierig, zum Teil w\u00fctend, auch verzweifelt. Nach einer kurzen Einleitung zu meiner Intervention, denn ich war nicht der Moderator, sondern nur der Beobachter, schlug ich vor, die Besprechung zu vertagen. Dankbares Kopfnicken meines Auftraggebers.<\/p>

Die Meinungsverschiedenheiten schienen un\u00fcberwindbar und das Projekt scheinbar zum Scheitern verurteilt. In diesem emotional aufgeladenen Umfeld beharrte jeder nur auf seinen Standpunkt und seine Sichtweise.<\/p>

Muss es in kontroversen Diskussionen tats\u00e4chlich mit Eskalation enden, mit Siegern und Verlierern? Spielt uns unsere Wahrnehmung nicht hier ein kleinen Spielchen und l\u00e4sst uns die Realit\u00e4t verzerren?<\/p>

Die Projektsitzung wurde eine Woche sp\u00e4ter fortgesetzt. Ich nutzte, die Gelegenheit, sprach mit allen Parteien separat, nahm verschiedene Sichtweisen ein, erfragte und entkr\u00e4ftete Vorurteile und gab negativen Emotionen auch eine positive Seite.<\/p>

Die folgende Projektsitzung verlief ganz anders. Allen war klar, dass sie in der Tat eine Herausforderung hatten, aber sie war nicht so katastrophal, wie sie allen in der Woche zuvor erschienen war. Mit frischem Kopf und frei von der Last der negativen Emotionen wurde schnell ein geeigneter L\u00f6sungsansatz gefunden.<\/p>

Wir alle treffen t\u00e4glich Entscheidungen, die unsere Teams, unsere Projekte und unser Unternehmen beeinflussen. Lassen Sie uns immer bewusst sein, dass es in Ordnung ist, menschlich zu sein und Emotionen zu haben, aber es ist genauso wichtig, diese Emotionen nicht unsere Wahrnehmung der Realit\u00e4t bestimmen zu lassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tKundenorientierung im Alltag\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Im Rahmen des Auftragsbriefings bei einem IT-Unternehmen, das Lernmanagementsysteme entwickelt und kundenspezifisch anpasst, erz\u00e4hlte man mir, dass man sehr verwundert ist dar\u00fcber, dass einer ihrer<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tWie f\u00e4llen wir die richtigen Entscheidungen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Kurz vor der Eskalation meldete ich mich. Alle schauten mich an, neugierig, zum Teil w\u00fctend, auch verzweifelt. Nach einer kurzen Einleitung zu meiner Intervention, denn<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tVergleich zwischen virtuellen und Pr\u00e4senztrainings in Unternehmen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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In der heutigen Zeit werden immer h\u00e4ufiger virtuelle Trainings in Unternehmen eingesetzt. Dies hat viele Vorteile, wie beispielsweise die Flexibilit\u00e4t f\u00fcr die Teilnehmer und Kosteneinsparungen<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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